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Penser et panser sont, à l'origine, le même mot pour désigner l'action de prendre soin et l'action de réfléchir. 

Panser, lorsque cela s’applique au vivant, c'est prendre soin… Par exemple prendre soin d'un animal au quotidien : nourrir, brosser, nettoyer, entretenir, garder en bonne santé, élever…

« Panser le travail » revient à penser le travail comme vivant. Un travail vivant qui serait à nourrir, à entretenir, à élever ! La psychologie du travail a montré à maintes reprises que cette approche du travail favorise la bonne santé des travailleurs.

Pour prendre soin du travail et du travailleur, il est nécessaire de replacer le travail dans sa situation économique et sociale tout en réfléchissant aux conditions du travail ; mais Il est aussi essentiel de regarder son activité du point de vue de la santé, du sens, de l'engagement, des émotions; sans oublier de prendre en compte l'influence des techniques et  des technologies. Enfin, il est également important de considérer le travail dans ses liens avec ce qui est supposé rester en dehors du travail.

Ma démarche de psychologue du travail consiste à vous proposer de prendre soin de votre travail pour vous y épanouir. 

Soigner le travail est avant tout une affaire collective. Ainsi, lorsque c'est toute une équipe, voire toute une organisation, qui se trouve en difficulté, je me déplace dans l'entreprise. L'intervention permet ainsi de travailler avec l'ensemble des salariés à améliorer la situation. Je reçois également sur rendez-vous en consultation pour un accompagnement individuel.